ایده های نو در رهبری « هر کارمند ، یک رهبر »
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
واکاوی ابعاد کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان های دولتی ایران: طراحی یک سنجه پژوهشی
یکی از چالشهای سازمانهای دولتی در ایران، عدم مطلوبیت در دستیابی به عملکرد موردانتظار است. این ضعف عملکرد علتهای متفاوتی میتواند داشته باشد. از جمله آن موارد روابط میان مدیر و کارمند است. پیرامون روابط میان مدیر و کارمند، نظریات گوناگونی وجود دارد، اما اینگونه بهنظر میرسد از کیفیت این رابطه و شاخصهای آن در سازمانهای دولتی کمتر بحث شده است. هدف غایی پژوهش، واکاوای ابعاد کیفیت روابط مد...
متن کاملبیونیک؛ لنزی از جنس مهندسی برای کشف ایده های نو
بیونیک دانش الگوبرداری از ساختارها و نظام های طبیعی برای خلق ایده های نو و بهبود و ارتقای سطح فناوری است. امروزه مهندسان و زیست شناسان در کنار هم به استخراج ایده های طبیعی و کاربردی نمودن عملکرد آنها در شاخه های گوناگون مهندسی می پردازند. بهره گرفتن از دستاوردهای بیونیک در زمینه های گوناگونی چون طراحی، معماری، مهندسی پزشکی و مکانیک از جمله مهمترین پیشرفت های سالیان اخیر در راستای ارتقای فرایند ...
متن کاملتحول آوایی پسوند «هر» از هندواروپایی تا فارسی نو
تحول آوایی پسوند «هر» از هندواروپایی تا فارسی نو بهزاد معینی سام [1] مسعود بیانی [2] تاریخ دریافت: 25/3/1390 تاریخ تصویب: 7/12/1390 چکیده بسیاری از پسوندهای زبان فارسی در سیر تحول آواییشان از هندواروپایی تا فارسی نو، شکلهایی مختلف یافتهاند و «هر» ازجمله این پسوندهاست؛ از این روی، در این مقاله کوشیدهایم دگرگونی این پسوند را همراهبا شکل کامل تحولیافته واژهها در...
متن کاملParallel Inverse Halftoning by Look-Up Table (LUT) Partitioning
ةـصلاخلا : جا تحت زجت ة قيرط س كعلا ىفص نلا نو لل ثحبلا لود ج ة ئ ي طعتو ل قأ باسح تاوطخ ى لإ ي ةد يج جئا تن . دحاو ثحب لودج ة قيرطلا مدختستو اً يُ َّ زخ نُ ، طقف ةءار قلل ةر آاذ ىف و نو للا فيفختل مي ق ى لع لودجلا ىو تحي باسحلا ةقباس ) ىدامرلا ىوتسملا ( ىسكعلا ىفصنلا نوللا تايلمعل . ة يزاوتم باسح ة قيرط حر تقي ثحبلا اذ هو لإ زاجن ىفصنلا نوللا سكعلا ي ، جتب كلذو ىلإ درفنملا ثحبلا لودج ةئز نم ددع...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود)ناشر: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
ISSN
دوره 16
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023